Para saber mais detalhes do evento, clique aqui.

Fundada em outubro/2008, a comunidade completa 5 meses de vida com o acontecimento do seu 4o encontro, onde serão discutidos os rumos de um evento importantíssimo que acontecerá aqui em Recife no mês de Abril: o Recife Scrum Day.

Além disso, também teremos um workshop com a apresentação de um caso de sucesso de Scrum, e também conversaremos sobre o Scrum Gathering Brasil, que acontecerá em Maio em São Paulo.

Contamos com a presença em peso da comunidade!

Para mais detalhes, clique aqui e veja o post sobre o evento no site oficial da comunidade.

Vou traduzir aqui o post que o Boris fez no seu blog sobre a apresentação, que fala basicamente em escalonamento de Scrum para grandes organizações, ainda gerenciando o trabalho com pequenos times – daí o título da apresentação  – Ficando GRANDE ao continuar pequeno.

Tom Peters clamou – “Tempos insanos clamam por organizações insanas” (Crazy times call for crazy organizations) (The Tom Peters Seminar, 1994). Nós estamos vivendo tempos insanos. A bolha estourou, e riqueza vem sendo destruída em quantidades jamais vistas. Obama tenta ajudar seu país a sobreviver à crise, e uma coisa está absolutamente clara – ficar grande foi um erro!

Ford, GM, Toyota, Chrysler, Siemens, Infineon, Nokia, Sony, todas estão em grandes apuros. Abra os jornais e você ficará assustado.

O que aconteceu? Grandes organizações – como dinossauros – sobrevivem apenas porque são grandes! Podem se dar ao luxo de serem ineficientes, lentas e passivas porque são grandes.

E enquanto o equilibrio no qual existem não muda – eles são reis.

Mas! – Napster e iTunes mudaram a industria da música, e a industria dos jogos foi atingida fortemente pelos desenvolvedores independentes de jogos. A primeira linha de defesa das grandes corporações foi comprar as pequenas. Mas – e se eles não tiverem mais bolsos tão profundos? Não conseguem assimilar as empresas menores, mais ágeis.

O que vai acontecer? Os menores irão sobreviver – e as grandes corporações, como as conhecemos hoje, irão morrer.

Going Large Staying Small Recife2009

View more presentations from Boris Gloger. (tags: scrum agile)

Eu fiz esta apresentação ontem na Summer School do C.E.S.A.R. em Recife, e irei fazer a mesma novamente hoje, às 19:00 horas, na SWQuality, no Recife Antigo.

Quando você quiser saber o que você precisa para continuar pequeno ao se tornar GRANDE, esta apresentação pode te dar algumas dicas.

Tive oportunidade de conversar com várias pessoas durante o evento, e senti que temos muito potencial aqui. É unânime que a colaboração on-line já acontece de uma forma meio que natural, mas todo mundo sabe que a colaboração face-to-face é muito mais rica e efetiva. Durante a realização do evento, foi passada uma ata onde as pessoas interessadas em contribuir com a organização e realização do user-group se pronunciassem. Por enquanto, até agora só quem se mexeu fui eu, a Ana Cristina e o Marcos Pereira. Estamos preparando o site do user-group a pauta da nossa primeira reunião!

Vamos começar no próximo dia 05/11/2008, e até lá esperamos ter o site pronto e funcionando. No evento, faremos o call-to-arms oficial às pessoas que se candidataram para contribuir, para que começem! Até lá pessoal! Ah sim:

O Luiz Borba fez um post falando da experiência dele nessa quarta-feira, e o Luciano Felix também. Confiram.

O Boris Gloger também fez um post no seu blog, falando sobre a fundação do grupo e a certificação de 24 novos ScrumMasters em Recife.

Depois disso, saímos em um carnaval de rua pelo Porto Digital, para comemorar a fundação da nova sede da SWQuality, empresa da Ana Cristina, com direito à bonecos gigantes, banda de frevo, passistas e tudo mais.

Esse carnaval rendeu até um outro post no Blog do Boris, com uma foto dele tocando um bumbo (acho que é um bumbo; se não for, perdoem, mas como músico sou um ótimo ScrumMaster )

UPDATE: Nosso grupo já está registrado no site da ScrumAlliance. Confiram aqui!