Vi esse post no Blog do Boris Gloger, e achei muito bom. Extremamente interessante, este tema foi discutido em uma thread bem recente da lista scrum-brasil. Lá na lista, a discussão foi longa, e várias respostas agregando muito valor foram postadas, mas quando vi esse post no Blog do Boris fiquei meio sem chão. Na minha resposta, falei em colaborar com o funcionário (o under-performer em questão), em dar feedback, técnicas para dar feedback, enfim… E o autor original do post respondeu que já tinha tentado de tudo, mas o cara não melhorava.
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Sep 08
Agile do Paraguai…
Tudo começou na lista scrum-brasil do Yahoo! Groups, quando o Luiz Aguiar postou um link para um artigo que ele escreveu, e que terminei usando aqui no título desse post. Li o artigo, achei muito bom, e resolvi dar uma resposta ao email do Luiz fazendo alguns comentários, que gostaria de compartilhar aqui no meu BLOG.
